【环球时报综合报道】为
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图片系澎湃新闻基于隐私保护需要打码,原页面没有打码。第一版的企业文化来自奈飞,用户增长的组织参考来自Facebook,「CEO双月面对面」这个传统和OKR这个机制来自谷歌,公司最初做「用户增长」和「工程师文化」方面非常像是Facebook,「数据驱动、结果说话」这个文化谷歌、Facebook两家都有,但当业务变得更复杂的时候字节跳动又开始学习亚马逊,讲「要永远Day1」,要「自己颠覆自己」。如果是这样,那此举真的有点无良知了。在中国,这样求变的企业很多,虽然不一定能最终成功,因为摸着石头过河,前路依旧漫漫。
这一年也是iPhone进入中国的第一年,据他在九九房的前同事回忆,张一鸣对这款新设备感到很兴奋,也很快意识到使用搜索引擎帮人们找房的九九房并不是适合未来的产品。本文为虎嗅对2019年大消费赛道年末盘点系列文章的第三篇,从咖啡消费品的三大品类市场(现磨咖啡、速溶咖啡与即饮咖啡)中选择了几个热点与趋势,希望探讨在过去的这一年里,咖啡是怎样走向了更下沉的市场、更广阔的人群。张一鸣还有两个气质,一个是好奇心,一个是ego小,都属于精英知识分子无休止地push自己、追求自我迭代那种。
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